Планируйте под давлением
Соберите рабочий день из ограниченного времени, срочных просьб и CEO, который относится к каждой новой идее как к пожарной тревоге.
Корпоративный survival horror
Вы руководитель техотдела Void Inc., растущего SaaS-стартапа, где каждое решение создаёт новую проблему. Планируйте день, проходите напряжённые технические мини-игры, управляйте сотрудниками и инфраструктурой и выполните цели компании, прежде чем стресс поглотит вас.
Выход на PC · Страница в Steam скоро
Смотреть
Trouble viewing? Open the video file directly.
Вы новый руководитель отдела технологий в Void Inc. Небольшой софтверной компании с амбициозными целями, нестабильной инфраструктурой и необычайно внимательным CEO.
Каждое утро начинается одинаково:
Выпейте корпоративный кофе.
Ответьте на звонок CEO.
Распланируйте работу.
Не дайте компании развалиться.
Поначалу работа кажется почти нормальной.
А потом офис начинает меняться...
Каждый день CEO расставляет ваши приоритеты. Решайте, чем заняться лично, что поручить сотрудникам, а какие проблемы можно без особого риска оставить до завтра.
Работа выполняется через быстрые, тактильные мини-игры:
Проигнорированная работа никуда не исчезает. Письма обостряются, техдолг растёт, клиенты теряют доверие, а забытые серверы возвращаются в виде ещё более серьёзных аварий.
Стресс и рассудок влияют не только на полоску состояния.
Когда рассудок падает до нуля, вы не просто проигрываете. Вы теряете сознание и драгоценное время, а очнувшись, обнаруживаете, что компания продолжила работу без вас.
Получайте выручку, покупайте улучшения, обустраивайте офис и нанимайте сотрудников, чтобы снять часть работы с себя.
Специалист поддержки может заняться входящими письмами.
Разработчик проверить код.
DevOps-инженер поддерживать инфраструктуру.
ИИ-ассистент автоматизировать почти что угодно.
Но они также могут ошибаться, брать больничный, создавать новые проблемы или возвращать работу, которую вам придётся проверять лично.
Каждое улучшение компромисс. Быстрый рост создаёт больше давления. Автоматизация приносит новые риски. Новые функции повышают продажи, но если пренебречь обслуживанием, системы, на которых всё держится, могут рухнуть.
Void Inc. работает не в одиночку.
Следите за конкурентами, сравнивайте показатели и, если CEO решит, что обычной конкуренции недостаточно, участвуйте в неофициальных операциях против них.
Успешный саботаж может пошатнуть позиции конкурента.
Провал обойдётся дорого.
А если вас поймают будет хуже.
Компания растёт, но её истинная цель остаётся неясной.
Почему CEO так пристально следит за зданием?
Для чего на самом деле используется это ПО?
Почему некоторые части офиса кажутся старше самой компании?
Почему некоторые сотрудники ведут себя так, будто уже работали здесь раньше?
Исследуйте офис, находите закрытую информацию, сталкивайтесь со сверхъестественными событиями и по кусочкам собирайте историю, скрытую под поверхностью рабочего дня.
Прогресс измеряется не только выручкой.
.....Отметьтесь на работе....
...Не дайте серверам остановиться....
..Не спрашивайте, ради чего они работают.
Описание должности
Каждая система питает следующую: сегодняшние упрощения становятся завтрашними проблемами, а компания помнит больше, чем следовало бы.
Соберите рабочий день из ограниченного времени, срочных просьб и CEO, который относится к каждой новой идее как к пожарной тревоге.
Разбирайте почту в ритме, перенаправляйте оборванные цепи, латайте код, отбивайте нашествия и переживайте еженедельный отчёт.
Нанимайте специалистов, делегируйте задачи, оценивайте результаты и решайте, сколько доверия можете позволить себе дать другим.
Покупайте постоянные улучшения, обустраивайте офис, автоматизируйте рутину и ищите новые способы опережать очередь.
По мере того как рассудок осыпается, интерфейс искажается, музыка расстраивается, а обычная работа начинает обнаруживать нечто невозможное.
День в Void Inc.
Ваша рутина предсказуема ровно до тех пор, пока не перестаёт.
Начните смену картой из кофейной колоды. Правильная чашка спасёт плохой день. Неправильная определит его.
Узнайте, что руководству нужно немедленно, и впишите это в работу, которую компания уже не может позволить себе игнорировать.
Разбирайте почту в ритме, чините цепи, латайте код и разруливайте инциденты, пока не вышел срок.
Проверьте выручку, здоровье серверов, моральный дух сотрудников и последствия всего, что вы решили не доделать.
Что-то не так
Стресс не просто ещё одна цифра для управления. Когда вы теряете хватку, сама игра становится менее надёжной, а то, что прячется под рутиной, подбирается ближе.
Оценка: производительность остаётся приемлемой.